歡迎每位光臨的秘密客
同志是我們共同的身分,信仰是個人的追求,情慾是還割捨不掉的迷戀,成長是分享的目標。追求神、追求成長、追求真正的自由。--------------你若喜歡,歡迎分享-------

從這個月起,接到另一個任務,再度開始跑兩的地方做管理工作。本來對於變動也不會太驚恐,自己也滿能樂於安逸,所以換新的挑戰並沒有太大的障礙,只是一樣是工作加量不加價,無上限加班,加班沒錢領的苦命狀態。不知道上面的頭哪天會睜開眼睛,良心發現為我這個吃苦耐勞的小主管調個薪。
到另一個地方,最令人吸引也是最頭痛的,就是要認識並管理這些新的人。撇開工作不管,還是有一些可愛的外師可以肖想一下。之前就合作過的帥帥外師I還是一樣是個個性友善的老外,不過早就知道他有一個穩定的女朋友,所以就只能純欣賞,偶而跑去跟他聊聊天練習英文。
到了這個新環境,週遭多了更多老外,目前物色到一個濃眉一臉苦情的外師,或許是自己主管的身分,最近密切去驗收他們班的學生表演,不知道他是天性就這麼緊張急迫,還是看到主管身分的我在旁邊,第一次看到老師比學生還要緊張,驗收整過過程只想回頭跟他說take it easy,學生還是碰碰跳跳的嬉戲,這位老師整個臉綠到不行,斥責學生的樣子真可愛。雖然只是個跑班的外師,但是讓我感受到他的認真,看著他急迫無奈的表情,真想親他一口,摸摸他的小平頭跟他說沒關係,不要緊張。他長的不算帥,身材中等,濃密的八字眉配上有點卡通的五官,有口低沉的嗓音,認真的工作態度,雖然是跟一群小鬼工作,還是散發著很迷人的男人味。

他算是滿獨特的外師,因為教小朋友英文的男外師,不管性向如何,大致上就分為文質彬彬的新好男人樣,另一種就是看起來就是愛跑夜店的玩家。他有點草根憨直,講話也直莽,不過還不至於沒禮貌,看的出來做事認真,不像是愛玩的那種老外,居不居家還看不出來。如果他也是 gay我應該會倒追他吧,敢這麼想是因為他不屬於我直接管轄的部屬,在加上他也沒什麼問題會造成跟我之間的衝突,假想著如果他是因為看到我小鹿亂撞而造成他的緊張的話(瞎猜),那我的勝算就更大嚕。發現週遭多了許多這樣的新的面孔,一股幸福感油然雸生。
至於同樣是長的不錯,卻工作中問題很大的外師MT,真的是讓我越來越唾棄的,希望他不是第二個被我Fire的老外。

進入公司前
老闆:萬分歡迎,沒有你我們的公司肯定大不一樣!
職員:如果工作太累,搞不好我會辭職的
老闆:放心,我不會讓這樣的事情發生的!
職員:我週休二日可以嗎?
老闆:當然了!這是底線!
職員:平時會天天加班到淩晨嗎?
老闆:不可能,誰告訴你的?
職員:有餐費補貼嗎?
老闆:還用說嗎,絕對比同行都高!
職員:有沒有工作猝死的風險?
老闆:不會!你怎麼會有這種念頭?
職員:公司會定期組織旅遊嗎?
老闆:這是我們的明文規定!
職員:那我需要準時上班嗎?
老闆:不,看情況吧
職員:工資呢?會準時發嗎?
老闆:一向如此!
職員:事情全是新員工做嗎?
老闆:怎麼可能,你上頭還有很多資深同事!
職員:如果管理職位有空缺,我可以參與競爭嗎?
老闆:毫無疑問,這是我們公司賴以生存的機制!
職員:你不會是在騙我吧?
進入公司後..... 從後往前讀
在某個網友的頁面看到的文章,挺有趣的!

星期天睡過頭了,也就缺席了原本答應,或說是被迫參加出席的比賽觀賽,一句主管要以身作則帶領新進同仁觀賽,就變得似乎必須義不容辭。但確定自己已經睡過頭的迷糊中,我在理智及責任之前交戰中,我決定硬著頭皮不出席。
第一個原因,我很累,連續多天早起開會訓練等等,我覺得該要給自己放一天假。
第二個原因,我潛意識地對於工作感到不滿,因為就在前一天,我又簽下一年的約。我並沒有對自己是否要繼續工作考慮的很清楚,另外也是同事有點用拐地,騙下我簽合約,雖然我不是很在意是否對方是開玩笑,但是為了完成自己的人事工作進行,而玩笑地的輕率態度讓我有點感冒。
想想,為什麼大家要星期天還要被迫性的去上班,如果是我自願地(事實上,常常發生 ),就沒話說。冒著被責難的風險,我決定不出席。即使被指責不稱職沒有作好榜樣,我也無所謂。事實上,我反而認為當同仁願意出席讓自己開眼界長經驗的場合是出於自願地才好,若有違反個人的意願而強迫出席,反而就成為剝削同仁假日休息的自由。或許聽起來有點自辯,但事實上,我希望我上頭的人處理這樣的場合出席就是這樣的處理。
今天被挪假,因為避免增加薪資成本,並要求在放假當天還要責任制地出席協助活動,事實上,這樣的經驗不是第一次了。但今天我真的感受到一些情緒波動,我想我考量的是錢及回饋吧,今年似乎註定要被壓榨了,事情要多作,薪水必須少拿,諷刺地,不是每個人都受到如此待遇。真不平衡...

雖然景氣不好,工作應該不好找。但還是要好好思考一下外來的方向,在待下去是好是壞?
會這麼想,主要還是因為今天不愉快,該認真思考,到底要忍?還是要閃?
今天又被抓去墊檔,那位女同事已經連續兩天臨時請病假,我都是臨時十分鐘被要求協助代課。基本上對於這樣突發狀況,或是要體諒同事三番兩頭的三補身體狀況,我都ok。因為我知道意外總是難免,如果有同樣的事情發生在我身上,我也會希望有人可以像我一樣的機動及願意接受變化配合(事實上,我被這樣要求才無所謂,我如果臨時要求下面的人做變動,就會被罵成失職,不平衡點一)
如果一位工作人員的健康老是出問題,身為同事當然要關心並互助。但是身為主管的角色,用身體不適的理由影響工作,我個人認為也是失職。像我們不常(敢)生病的,不就都是該做到死(不平衡二,即使生病,我也從來不以生病為由請假,基本上不允許自己生病)
但一些言語上的感受,讓我覺得自己在做的事情不被尊重或是感激?以為我沒課坐在電腦前做事,就是閒,以為我沒事情做嗎?(難道不知道我七成的工作都是需要用到電腦的嗎?我有走動聊天、講話、罵人、聊八卦嗎?我都是安靜下來的在思考並做事,難怪我總是喜歡自己夜深人靜的時候工作)我當然了解輕重緩急,即使心理不平衡,我還是二話不說放下手邊的事情就去接別人的手上事情。漸漸地,我覺得所有的事情如果出問題,就找我!東西不知道放哪裡,就放我桌上!如果有人搞砸事情,到最後一定連帶責任到我身上!
別人沒辦法上課,就是我上?當然我可以上,我什麼事情沒辦法做!但是那種理所當然的調調,實在讓我非常的反感及生氣,扣上一個主管的頭銜,就要讓我做任何事情!要做,當然可以,如果沒能力做到,怎麼當上主管,但是我感受不到尊重。如果要把我當作那種擔屎的腳色,那請另請高就吧!我只做個小專師,或是離開這個環境都無所謂。何必當這種窩囊的二階主管...


ps; 這個Cutie是在網路上看到的,一個來台灣當家教的老美。只當家教有點太可惜了!